Ситуація з безробіттям в Україні залишається складною: на 1 вакансію – двоє безробітних, а на деякі спеціальності – і два-три. У Броварському міськрайонному центрі зайнятості для майже 700 безробітних є низка вакансій у медичних закладах міста. Ми поцікавилися вакансіями в первинній ланці та отримали відповідь на інформаційний запит щодо заробітних плат лікарів Броварського центру первинної медико-санітарної допомоги.
За даними Міжнародної організації з міграції (МОМ), від серпня 2022 року вимушених переселенців – понад 10 млн осіб: близько 6,5 млн стали внутрішньо переміщеними особами (ВПО), ще близько 4 млн покинули територію України. Безпосередньо в Броварах мешкає понад 15 200 ВПО.
Це означає, що люди, які переселилися в інші регіони України, шукали там можливості отримати медичні послуги. Деякі й зовсім відмовилися від лікування або відклали його на потім.
Не лише пацієнти, а й лікарі переїхали в інші області або виїхали за кордон через війну. Тож всередині спеціалістів перерозподілили, також влаштувалися на роботу велика кількість внутрішньо переміщених медичних працівників. До прикладу, в Броварах навіть відкрилася філія Бахмутської лікарні.
Проте спеціалістів все одно бракує, і не лише в медичній сфері.
Про безробіття
Станом на 7 червня 2023 р., на обліку в Броварському міськрайонному центрі зайнятості перебуває 698 безробітних громадян Броварського району ( 500 жінок, 198 чоловіків), із них 326 – мешканці Броварської громади (241 жінка, 85 чоловіків).
На сьогодні в базі центру є 408 вакансій від роботодавців броварського регіону. Середній розмір оплати праці по вакансіях працівники центру називають у розмірі 10 966 грн, максимальний розмір заробітної плати по вакансіях – 40 тис.грн.
Серед найзатребуваніших професій:
- швачка (розмір з/п від 6700 до 15 000 грн);
- електрик дільниці (розмір з/п від 7 000 до 20 000 грн);
- водій автотранспортних засобів (розмір з/п від 10 000 до 40 000 грн);
- менеджер із збуту (розмір з/п від 10 000 до 25 000 грн);
- вчитель закладу загальної середньої освіти (розмір з/п від 7 100 до 10 000 грн).
Є низка вакансій і в медичних закладах міста. Зокрема, в броварську лікарню потрібні: ерготерапевт ( 15 тис.грн), фізичний терапевт (15 тис.грн), лікар-невропатолог (20 тис.грн), молодша медична сестра (відділення реанімації – 6 700 грн), реєстратор медичний (10 тис.грн).
У ТОВ «Кока педіатрія» є вакансії лікаря-акушера-гінеколога, лікаря загальної практики-сімейного лікаря, лікаря з ультразвукової діагностики.
У Броварському центрі первинної медико-санітарної допомоги запрошують на роботу лікаря з ендоскопії та лікаря – невропатолога. А в амбулаторію с. Княжичі потрібен лікар-акушер-гінеколог та медсестра-акушерка.
І заробітні плати пропонують досить конкурентні.
Про зарплати працівників Броварського центру первинної медико-санітарної допомоги
У склад Броварського центру первинної медико-санітарної допомоги входить адміністративно-управлінський відділ, господарський відділ, лікувально-профілактичний відділ ( 7 амбулаторій сімейної медицини), відділення невідкладної допомоги.
Станом на 1 січня 2023 року, в центрі первинної медицини працює 293 працівники. Із них лікарів загальної практики сімейної медицини – 46 осіб, педіатрів – 23 особи.
Також у центрі наразі працює 10 інтернів, із них цього року завершують інтернатуру 7 осіб, ще 3 – наступного року по педіатрії.
Згідно з відповіддю на інформаційний запит, посадовий оклад директора Броварського центру первинної медико-санітарної допомоги, яку зараз обіймає Ігор Кравцов, складає 39 000 грн. Із заробітної плати він сплачує податки відповідно до законодавства України – ПДФО у розмірі 18% ( 7 020 грн) та військовий збір у розмірі 1,5% (585 грн). Відтак «чистими» отримує 31 395 тис.грн.
Протягом 2022 року директору двічі було нараховано премію – одна в розмірі посадового окладу, інша – в розмірі 10 тис.грн. Але це ще не все – читайте нижче.
Посадовий оклад заступників директора – на 5% нижчий за посадовий оклад директора, відтак складає 37 500 грн, мінус ПДФО та військовий збір, тож «на руки» – 30 188 грн.
Заступників у Ігоря Кравцова три – з медичного обслуговування населення, з експертизи тимчасової непрацездатності, з амбулаторно-діагностичного обслуговування.
Протягом 2022 року заступникам нараховували премію тричі: дві – в розмірі посадового окладу та одну – в розмірі 10 тис.грн.
Посадовий оклад лікаря (ЗПСМ, педіатра, терапевта, невідкладних станів, УЗД, фтизіатра, кардіолога, гінеколога, лаборанта, ендокринолога тощо) вищої категорій складає 21 500 грн, І категорії – 21 000 грн, ІІ категорій – 20 500 грн, лікаря-спеціаліста всіх спеціальностей – 20 000 грн.
Посадовий оклад лікаря- інтерна складає 13 500 грн на місць.
Ось тут і «але»: відповідно до Положення про оплату праці працівників КНП «Броварський міський центр первинної медико-санітарної допомоги», всі працівники мають право на низку доплат:
- за суміщення професій (посад);
- за розширення зони обслуговування;
- за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника;
- за роботу у важких і шкідливих умовах праці;
- за використання в роботі дезінфікуючих засобів в розмірі 10% посадового окладу;
- за інтенсивність праці;
- за роботу в нічний час (із 22 до 6 год);
- за керівництво бригадою (підрозділом);
- за роботу з ненормованим робочим днем;
- за наявність почесного звання України, СРСР, союзних республік СРСР;
- за ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних;
- за керівництво підготовкою лікарів-інтернів.
Крім того, працівникам встановлюються надбавки за вислугу років залежно від стажу роботи в розмірі відсотків до посадового окладу без урахування інших надбавок і доплат. А саме:
за стаж роботи розмір щомісячної надбавки до посадового окладу 10%, коли працює понад 3 роки, 20% – коли працює понад 10 років, 30% – коли працює понад 20 років.
«Преміювання працівників та виплата матеріальної допомоги здійснюється в межах фонду заробітної плати та відповідно до Колективного договору. Згідно діючого законодавства, розмір заробітної плати не обмежується», – зазначено у відповіді на інформаційний запит.
Яка сума надбавок і доплат – не зазначається, але можна зрозуміти, що сумарно заробітна плата медпрацівників первинної ланки на сьогодні досить конкурентноспроможна.
Нагадаємо, що в 2018 році в Україні створили Національну службу здоров’я (НСЗУ), яка без посередників оплачує медичні послуги. Медзаклади первинної допомоги укладають договори з НСЗУ і щомісяця отримують гроші за кожного пацієнта, який підписав декларацію з сімейним лікарем. Так реалізується принцип «гроші за пацієнтом».
Нині лікарям важливо дбати, щоб пацієнти менше хворіли і швидше одужували, менше часу проводили в медзакладах і турбувались про профілактику. Бо так з’являється більше часу для нових пацієнтів і, відповідно, підстав для вищої зарплатні.
Ми завжди маємо пам’ятати, що хороший лікар – це мотивований лікар, який має достойну зарплатню і гідні умови роботи.
Читайте також
- Затверджено середню вартість 1 кв. м земель у Броварах та передано під амбулаторію на Торгмаші 5 квартир – 78-ма позачергова сесія
- Як знайти необхідну інформацію про сімейного лікаря, терапевта, педіатра або медзаклад «первинки»
- У Броварах бракує сімейних лікарів – Ігор Кравцов
- У новобудові на вул. Петлюри, 21-Б мають відкрити комунальний діагностичний центр
- Зарплати лікарів у наступному році зростуть – Шмигаль. Кому на скільки. ВІДЕО
- Лікарям підвищили мінімальну зарплату до 20 тисяч гривень
