Із 1 жовтня 2025 року деяких роботодавців очікують важливі зміни в податковому законодавстві. Нові вимоги стосуватимуться мінімального рівня середньої заробітної плати та загального місячного оподатковуваного доходу. Ці нововведення вплинуть на підприємців, які займаються торгівлею підакцизними товарами, такими як алкоголь, тютюн, рідини для електронних сигарет і пальне. Вони спрямовані на підвищення прозорості бізнесу та захист інтересів працівників. Про це розповідає Трибуна-Бровари з посиланням на офіційний сайт Державної податкової служби України.
Нові вимоги до мінімальної середньої зарплати
Зміни базуються на положеннях закону «Про внесення змін до Податкового кодексу та інших законодавчих актів України через ухвалення Закону “Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення” та з метою удосконалення окремих положень податкового законодавства». Цей документ встановлює чіткі норми для суб’єктів господарювання в сфері роздрібної торгівлі підакцизними товарами. З 1 жовтня 2025 року роботодавці зобов’язані забезпечити мінімальний розмір середньої заробітної плати на рівні:
- півтора розмірів мінімальної заробітної плати (МЗП), що становить 12 тис. гривень у 2025 році;
- двох розмірів МЗП, тобто 16 тис. гривень у 2025 році.
Перша норма стосується підприємців, чиї торгові точки розташовані за межами обласних центрів і Києва на відстані понад 50 кілометрів. Крім того, площа однієї торговельної зали в таких точках не повинна перевищувати 500 кв м. Друга норма поширюється на всіх інших продавців, чиї місця торгівлі не відповідають цим умовам. Такі вимоги допомагають враховувати регіональні особливості бізнесу та полегшують адаптацію для менших гравців ринку.
Як розрахувати середню зарплату та доходи
Державна податкова служба зазначає, що розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати або загального місячного оподатковуваного доходу суб’єкта господарювання проводять за період, який починається з дня набрання чинності законом № 4536. Цей підхід забезпечує справедливість і дозволяє бізнесу підготуватися до змін. Підприємці можуть використовувати офіційні дані з податкової звітності для перевірки відповідності нормам. Якщо ви ведете такий бізнес, радимо заздалегідь проаналізувати свої показники, щоб уникнути несподіваних проблем під час перевірок.
Наслідки за невиконання норм
Контролюючі органи, зокрема Державна податкова служба, проводитимуть перевірки на відповідність цим вимогам. Якщо порушення фіксують упродовж трьох повних календарних місяців поспіль, це призведе до припинення дії ліцензії на торгівлю підакцизними товарами. Для невеликих підприємців така ситуація створює ризики – вони можуть опинитися перед вибором: або швидко адаптуватися, або перейти в тіньовий сектор, або навіть закрити бізнес. Це підкреслює важливість своєчасної підготовки, наприклад, через перегляд політики оплати праці чи оптимізацію витрат.
Вплив на працівників і споживачів
Зміни несуть позитив для працівників – вищі офіційні зарплати означатимуть кращі соціальні гарантії, пенсійні відрахування та загальний рівень доходів. Бізнес отримає стимул до легалізації праці, що сприяє здоровій конкуренції на ринку. Однак для роботодавців це означає додаткові витрати на фонд оплати праці. Ймовірно, суб’єкти господарювання перекладуть ці витрати на кінцевих споживачів, що може призвести до зростання цін на алкоголь, тютюн, рідини для електронних сигарет і пальне. Споживачам варто враховувати цей фактор при плануванні витрат, а підприємцям – шукати способи мінімізації впливу, наприклад, через ефективніше управління запасами чи маркетинговими стратегіями. Загалом, нововведення сприяють прозорості економіки, але вимагають балансу між інтересами всіх сторін.
ФОТО – Андрій Захарченко
Читайте також:
Вихідна допомога при звільненні: права працівників та обов’язки роботодавців
Компенсації для роботодавців і ФОПів: як отримати до 120 тисяч гривень на інклюзивне робоче місце
Працівникам та роботодавцям: ключові аспекти норм робочого часу в Україні у 2025 році
Роботодавці зможуть отримати компенсацію за працевлаштування людей із інвалідністю
