У Броварах провели «конкурс» із одного претендента на посаду директора краєзнавчого музею

Сьогодні відбувся «другий тур» конкурсного відбору на вакантну посаду директора Броварського краєзнавчого музею. На ньому претенденти, точніше, одна претендентка – Тетяна Євтушенко, презентувала проєкти програм розвитку музею на один і п’ять років.

Нагадаємо, за рішенням конкурсної комісії, чинного т.в.о.директора музею Ігоря Крепака до «другого туру» конкурсного відбору не допущено. Причина – він має лише перший рівень вищої освіти – бакалавра, а магістра здобуде через рік. А також загальний стаж його офіційної роботи – 5 років.

Тетяна Вікторівна Євтушенко: через місяць – 66 років. Вчителька історії, суспільствознавства, правознавства та методист виховної роботи. Працювала директоркою музею протягом 2005-2009 років.

У своїй презентації проєкту програми розвитку музею НА 2026 РІК, Тетяна Євтушенко назвала першочергові завдання – це інвентаризація та облік наявних предметів музейного фонду. Також у планах на рік – оформлення історичної зали; облаштування експозиції, присвяченій російсько- українській війні;

розроблення нових екскурсійних тем та написання до них текстів; підготовка текстів історико- просвітницьких лекцій; реоргананізація і систематичне ведення сторінки музею у Фейсбуці;

створення ради музею та проведення засідань; робота комісії для створення бази основних фондів, яка дозволить визначити статус, категорійність музею; розроблення та затвердження тристороннього колективного договору. Також заплановано співпрацювати з освітніми закладами громади, району і Києва, та викладацька діяльність працівників музею в Університеті 3-го віку. Серед іншого в планах на наступний рік – клопотати про виділення фінансування з бюджету громади на закупівлю музейних експонатів, встановлення в експозиційних залах кондиціонерів, жалюзі, освітлення, створення безбар’єрного простору, ремонтуват вбиральні та службового входу.

Плани на найближчі 5 років дещо перегукуються з планами на рік.

Із основного – не лише провести інвентаризацю предметів музейного фонду, а й контролювати стан їхнього збереження, науково їх описати, оцифрувати, систематизувати та картологізувати; реставрувати предмети, що становлять для музею цінність.

Також – доповнювати експозиції новими експонатами, оновлювати їх, співпрацювати з архівами, продовжувати збирати і записувати усні спогади від старожилів Броварської громади, проводити для учнів екскурсії, зустрічі громадськості з ветеранами російсько- української війни, вечори пам’яті відомих людей Броварщини, випустити оновлену брошуру про історію музею, а також перевидати брошуру Дмитра Гамалія «Броварські шляхи Кобзаря».

Планує Тетяна Євтушенко видати окремою книжкою результати дослідження діяльності Григорія Квятковського та історію Свято- Покровської церкви в с. Требухів.

Обіцяє Тетяна Вікторівна і розпочати збір матеріалів про загиблих Захисників Броварської громади (що вже варто було зробити давно).

Окрім цього, було озвучено розширений перелік ремонтних робіт, які варто зробити в музеї, та що потрібно придбати. Серед іншого – проєктор та екран. А також пані Тетяна планує піднімати кваліфікацію працівників музею і згуртовувати їх у спосіб спільних туристичних поїздок.

Підсумовуючи презентовані проєкти програм розвитку музею, Тетяна Вікторівна наголосила, що всі пункти будуть проговорені з працівниками музею, з більшістю з яких вона знайома і вже працювала.

На жаль, присутні журналісти не мали права поставити претендентці на посаду директора запитання ( про це відразу попередила Лариса Метьолкіна – голова конкурсної комісії), а запитань від членів комісії було лише кілька. Із конструктивних – про необхідність розроблення в Броварській громаді туристичних маршрутів та можливе розміщення музею в старій будівлі пошти на Розвилці. Останнє – проблематично, адже будівля у приватній власності.

Більше члени комісії хвалили представлені проєкти програм розвитку музею. Зокрема, що є пункт про збір матеріалів про пролеглих Захисників для написання Книги пам’яті. Та особливо наголошували, що

Тетяна Вікторівна «не відмежовує себе від колективу», тож обов’язково знайде з ним спільну мову.

Загалом, розмова з претенденткою на посаду директора була як із УЖЕ затвердженою кандидатурою.

«Колектив хороший, його потрібно тільки очолити. І бути однодумцями. А не так, як це було: упав – віджався – і ти маєш це робити. І займатися не роботою, а «писульками» – службовими, доповідними…», – зокрема зазначила Олена Чернявська, голова Броварської галузевої районної ради голів профспілкових організацій і закладів культури.

Але в будь- якому випадку ми зичимо Тетяні Вікторівні, яку конкурсна комісія визначила переможцем із конкурсного добору на посаду директора музею, здоров’я та витримки, яка їй буде потрібна особливо на початку діяльності. Адже як стало відомо під час засідання, до цього часу не сформовано бюджет по музею.

Сподіваємося, що нова директорка спільно з колективом виконає все заплановане та буде прикладом мудрого і прогресивного керівника.