Депутатам на сесії міської ради 23 грудня пропонують дозволити начальниці управління освіти і науки Оксані Мельник, директорам закладів освіти, директорам Центру професійного розвитку педагогічних працівників та Інклюзивно-ресурсного центру встановлювати надбавки до посадових окладів своїх працівників. За складність і напруженість у роботі. Прогнозується, що це вплине на мотивацію педпрацівників до праці та сприятиме зменшенню плинності кадрів.
Так, пропонується надати право начальниці управління освіти і науки Оксані Мельник встановлювати надбавки до посадових окладів за складність, напруженість у роботі в розмірі до 50 % посадового окладу:
- директорам закладів освіти;
- працівникам господарчої групи управління освіти і науки;
- директору Центру професійного розвитку педагогічних працівників;
- директору Інклюзивно-ресурсного центру.
Своєю чергою пропонується надати право директорам шкіл встановлювати надбавки до посадових окладів за складність, напруженість у роботі в розмірі до 50 % посадового окладу:
- заступникам директорів закладів освіти;
- вихователям-методистам закладів дошкільної освіти;
- працівникам харчоблоків закладів освіти;
- вихователям інклюзивних груп;
- асистентам вихователя інклюзивних груп;
- помічникам вихователя;
- учителям у класах з інклюзивним навчанням;
- асистентам учителя в класах із інклюзивним навчанням;
- керівникам гуртків, у яких займаються діти з особливими освітніми потребами;
- працівникам бухгалтерської служби;
- медичним працівникам;
- уповноваженим особам із питань здійснення публічних закупівель.
Також пропонується дозволити директору Центру професійного розвитку педагогічних працівників та директору Інклюзивно-ресурсного центру встановлювати надбавки до посадових окладів у розмірі до 50 % посадового окладу працівникам своїх закладів за складність, напруженість у роботі.
Такі надбавки до окладів ухвалюють традиційно щорічно. Так, при навантаженні 18 год у тиждень, учитель у середньому має оклад 9-10 тис. грн. Також у вчителів є низка доплат (за стаж, перевірку зошитів, т. д) і премії. За словами заступниці начальниці управління освіти Тамари Стельмах, у середньому вчитель із стажем отримує до 20 тис. грн у місяць, де в класах є діти з інклюзивністю.
Виплати планують проводити з 1 січня 2022 р. у межах коштів, передбачених на оплату праці на 2022 рік у галузі «Освіта».
Прогнозується, що такий крок позитивно вплине на мотивацію педпрацівників до праці та сприятиме зменшенню плинності кадрів.
Нагадаємо, що 8 листопада, від роботи відсторонили 35 педагогічних працівників, які не мають щеплення від коронавірусу чи довідки про протипоказання.
Через вимогу обов’язкового щеплювання, за власним бажанням у школах Броварської громади звільнилося 8 працівників, серед яких як педагоги, так і технічний персонал. Лише в Требухівській школі фактично одночасно за власним бажанням поклали на стіл заяву 4 працівники.
Читайте також
У школах Броварської громади звільнилося 8 працівників через вимогу вакцинуватися від COVID-19
- В Україні з 1 грудня зросте зарплата вчителів – МОН
- Поліція затримала колекторів, які «пресували» вчителів калитянської школи. ФОТО, ВІДЕО
- В Україні для вчителів запустили безоплатну комп’ютерну техпідтримку
- Нещеплених представників яких професій відсторонятимуть від роботи з 9 грудня. ВІДЕО
- У Броварській громаді через відмову вакцинуватися відсторонили від роботи 35 освітян
