Згідно з відповіддю управління освіти та науки Броварської міськради на інформаційний запит, станом на 1 вересня 2025 р. загальна кількість вакансій вчителів та вихователів у закладах освіти Броварської МТГ становила 62,75 ставок. За два навчальних місяці – станом на 10 листопада 2025 р., кількість вакансій, зокрема педпрацівників у ліцеях та школах громади дещо скоротилася, а от вакансій у дитсадках значно зросла. Чому і які спеціалісти в ліцеях і дитсадках конче необхідні?
Так, станом на 10 листопада, кількість вакансій педпрацівників у ліцеях та школах становила 29,5 ставок. Загалом потреба в педагогічних працівниках є фактично в кожному навчальному закладі (окрім 4 ліцею). Зокрема потрібні вчителі хімії, математики, інформатики, англійської мови, географії, соціальні педагоги, а також логопеди, дефектологи. Не менша потреба у двірниках, кухарах, прибиральниках, гардеробниках, комірниках, інженерах із охорони праці, робітниках із комплексного обслуговування будівель та ін.
Найбільше вакантних ставок у ліцеях № 6 ( 10 ставок), №8 (9), №11 (9). Зокрема у ліцеї № 6 вільні 2,5 ставки прибиральника службових приміщень, 2 – логопеда, 2 – дефектолога. У ліцеях № 8 та №11 велика потреба у прибиральниках ( три та дві вакансії відповідно), кухарах (по дві вакансії).
До сьогодні не укомплектована і нова початкова школа №12. Станом на 10 листопада, там 4 вакансії – потрібні асистент вихователя групи продовженого дня, кухар, підсобний робітник та двірник.
Проте найкритичніша ситуація в дитсадках громади – працівники потрібні в кожне ЗДО. Станом на 10.11.25 р. зареєстровано 181,3 вільних ставок. Із них вакансій вихователів – 39,25 ставки, інших працівників – 142,05 ставки. Як зазначено у відповіді на інфзапит, кількість вакансій зросла у зв’язку з введенням в дію Типових штатних нормативів закладів дошкільної освіти, затверджених наказом Міністерства освіти і науки від 12.06.2025 р. № 844.
Ці нормативи визначають, зокрема, чіткі співвідношення кількості дітей у групах та педагогічного персоналу, а також передбачають, що керівники ЗДО мають привести штатні розписи у відповідність до документа. Так, керівники мають право замінювати посади (крім керівних), а також за виробничої необхідності розширювати штат – вводити додаткові посади понад норми.
У кошторисах ЗДО передбачаються і видатки на оплату заміни вихователів на період відпусток, доплату вихователям та помічникам вихователів за кожного вихованця у групі понад встановлену норму. До прикладу, у групі вихованців одного віку кількість діток на одного вихователя становить:
- не більше 5 вихованців віком до одного року;
- не більше 10 вихованців віком від одного до двох років;
- не більше 15 вихованців віком від двох до трьох років;
- не більше 20 вихованців віком від трьох років.
Якщо групове приміщення дозволяє розмістити більшу кількість вихованців, ніж встановлено ст.17 Закону України «Про дошкільну освіту», у ньому може розміщуватись група з більшою кількістю вихованців. Але мають збільшити і кількість штатних одиниць посад вихователів та помічників вихователів.
Відтак, станом на 10 листопада, в дитсадки громади потрібні працівники на ВСІ напрямки роботи, починаючи з вихователів, практичних психологів, дефектологів, закінчуючи прибиральниками, підсобними робітниками, інженерами з охорони праці, машиністами з прання білизни…
Проте найбільша потреба в у вихователях, асистентах вихователя, помічниках вихователя, логопедах.
У дитсадку «Вулик» вільні 7,5 ставки вихователя, у ЗДО «Червоні вітрила» та «Віночок» – 4 та 3 ставки відповідно. А також потрібні помічники вихователя – 4,75 ставки та 3 ставки відповідно. Загалом у Червоних вітрилах і Віночку – по 15 вакантних ставок.
Але найкритичніша ситуація з працівниками в дитсадку «Перлинка» – там понад 20 (!) вільних ставок. Серед них – 2 ставки вихователя, 7 (!) – асистента вихователя, 2,5 – помічника вихователя, 2 – музичні керівники…
Так, нові нормативи полегшують роботу працівників дитсадків, зокрема, покращують умови праці та якість догляду за дітьми через оптимізацію кількості штатних посад та зменшення граничної наповнюваності груп. Проте проблема з низькими зарплатами працівників освітньої сфери залишається критичною і надактуальною. Ще в 2023 р. на бюджетних слуханнях керівники закладів освіти повідомляли, що через низьку зарплату звільняються особливо кухарі, медпрацівники, адже оплата їх праці нижча навіть від мінімальної. І хоча їм роблять доплати до «мінімалки», та зарплати залишаються просто мізерними.
Із початку цього року частина педагогів отримує від держави щомісячні доплати в 1 тис.грн, окремі педагоги за роботу в несприятливих умовах праці – 1 300 грн, однак це не вирішило ситуацію із рівнем зарплат працівників освіти. Своєю чергою місто особливо не поспішає підтримувати працівників освіти, що стосується, зокрема, молодих вчителів, вихователів, помічників вихователів при тому, що в нашій громаді бюджет профіцитний.
Складається враження, що наша громада не зацікавлена в підтримці освітян, відтак – престижності громади, хоча в інших громадах знаходять можливості
