Розмови про те, що рОботи захоплять світ, не вщухають ось уже кілька років. Зрозуміло, що паніка перебільшена, але частка правди є і в таких побоюваннях. Адже через масову автоматизацію різних процесів багато людей незабаром можуть залишитися без роботи. Які спеціальності згодом зникнуть із ринку праці, що цьому сприятиме і за якими фахівцями майбутнє, інформує «Сьогодні».
Нещодавнє дослідження, яке провели в Оксфордському університеті, показало, що 45% усіх сьогоднішніх професій протягом наступних 10 років зникнуть або будуть максимально автоматизовані. Сюди потрапили касири, листоноші, водії, банківські працівники та багато інших.
Дійсно, зараз з’являються автомобілі, які спокійно їздять без водіїв, обслуговування на касах у деяких маркетах проводиться в автоматичному режимі, а більшість функцій банківських працівників може замінити звичайна програма в телефоні.
Вчені припускають, що найбільше автоматизації схильні низькооплачувані професії, а найменше ризику піддаються фахівці з науковими ступенями (наприклад, інженери, фізики, лікарі тощо). За даними McKinsey Global Institute, в подальшому роботи зможуть досконало виконувати близько однієї третини завдань, включених до 60% професій.
У підрахунках McKinsey Global Institute вказано, що через автоматизацію до 2030 р. без роботи можуть залишитися до 800 млн людей по всьому світу. Зазначено, що автоматизація найбільше торкнеться Китаю –там під загрозою понад 200 млн осіб, тобто 16% робочої сили. На другому місці – Індія (близько 150 млн осіб, 9% робочої сили), на третьому опинилися США (близько 50 млн осіб, майже 25% робочої сили).
Причому в зоні ризику насамперед виявляться машинні оператори, працівники фаст-фуду, співробітники бек-офісів і ті фахівці, які займаються кредитуванням.
Експерти на торішньому українському бізнес-форумі SAP підтверджували ці теорії і додали, що роботизація і розвиток штучного інтелекту допоможуть підвищити світовий ВВП і принесуть відчутний дохід світовій економіці.
Які професії незабаром зникнуть?
В Україні є ризики для певних спеціальностей, і якщо для тих людей, які вже давно працюють у тому чи іншому місці, особливих загроз немає, то студентам, які тільки вибирають із чим пов’язати своє подальше життя, варто замислитися: чи не стане їхня освіта з часом абсолютно марною?
Згідно з дослідженням, яке провела рекрутингова компанія HeadHunter, кількість вакансій на 2018 р. зросла на 70% порівняно з даними за 2013 р. Але це зростання не зовсім рівномірне: так, в категорії «Туризм та готельно-ресторанна сфера» пропозицій про роботу стало більше на 50%.
У зоні ризику виявилися традиційні менеджери з туризму, адже все більшої популярності набувають системи інтернет-бронювання квитків, готелів, електронні гіди, програми та пристрої для синхронного перекладу. Однак споживач майбутнього тяжітиме не тільки до персоналізованих комунікацій, а й до таких же продуктів і послуг.
Цікаво зазначити, що в таких профсферах, як «Інсталяція», «Робочий персонал», «Адміністративний персонал», «Транспорт», динаміка зростання кількості пропозицій про роботу тримається вище середнього. Також істотно зросла кількість вакансій в таких категоріях, як «Робочий персонал», «Спорт, фітнес», «Маркетинг», «Бухгалтерія» і «Продажі».
У HeadHunter додають, що, згідно з доповіддю «Майбутнє робочих місць», який був оприлюднений в рамках Всесвітнього економічного форуму, в майбутньому проблеми з працевлаштуванням можуть очікувати бухгалтерів, адміністративних і виконавчих секретарів, листонош, фінансових аналітиків, касирів, механіків, заводських робітників, водіїв автомобілів, фургонів, менеджерів із туризму, інсталяторів електроніки, адвокатів, банківських службовців і ін.
За якими професіями майбутнє?
Півтора року тому фахівці Держслужби зайнятості склали Атлас нових професій України. Прогнозується поява нових професій, які увійдуть в ужиток після 2020 року. Так, в Україні з’являться проектувальники роботів, оператори безпілотників і менеджери аватарів (куратори комп’ютерних персонажів, які стануть інтерактивними помічниками людей). Також популярними стануть архітектори віртуальної реальності, пілоти автолітаків, кліматологи і фермери-агропоніки, які займаються вирощуванням рослин на хмарочосах. Деякі з цих фахівців є в Україні і зараз, але в подальшому очікується істотне зростання попиту на таких людей.
Експерти зазначають, що зростатиме затребуваність IT-фахівців, а все більше професій будуть пов’язані зі спільною діяльністю в групах. Тому вміння працювати в команді стане обов’язковою вимогою для більшості галузей. Також в умовах глобалізації стане необхідним знання кількох мов і вміння швидко засвоювати інформацію.
У Броварах, як і в Україні в цілому, наразі триває дефіцит кваліфікованої робочої сили. Зокрема, робітничих спеціальностей. Найбільшим мотиватором у виборі професії залишається зарплата. Станом на лютий 2019 року в нашому місті та районі бракує зоотехніків, інженерів, енергетиків, комірників, комплектувальників, малярів, машиністів екскаваторів, прибиральників, птахівників, слюсарів, трактористів, фахівців із фізичної реабілітації, юристів.
До кінця І півріччя 2019 року число вакансій у Броварах повинно зрости з 599 орієнтовно до 1000. Підприємства й установи Броварщини, як і раніше, надають значно більше пропозицій, ніж може задовольнити ринок праці. Такою є специфіка регіону, яка не змінюється уже протягом декількох років
