Із червня Міністерство оборони України запровадило нову систему мотиваційних виплат для військовослужбовців. Тепер захисники можуть отримувати додаткові бонуси за конкретні бойові результати. Про це розповідає «Трибуна-Бровари» з посиланням на роз’яснення Міністерства оборони.
Які виплати продовжують діяти у липні
У липні військовослужбовці Збройних сил України та інших військових формувань отримують основне грошове забезпечення. До нього додаються винагороди за виконання бойових і спеціальних завдань. Розмір цих доплат залежить від місця служби, характеру завдань та досягнутих результатів. Така система дозволяє справедливо оцінити внесок кожного захисника.
Базові додаткові виплати
Військовослужбовці, які не беруть безпосередньої участі в бойових діях, але забезпечують діяльність підрозділів у тилу, отримують щомісячну додаткову винагороду. Її розмір становить 10 000 гривень.
Мінімальний гарантований рівень щомісячного грошового забезпечення починається від 30 000 гривень. Ці кошти нараховують військовослужбовцям, які не отримують бойових винагород. Такий підхід забезпечує стабільну підтримку для всіх, хто служить.
Винагороди за штурмові дії
Окремі доплати передбачені для учасників наступальних і штурмових операцій. Розмір винагороди залежить від конкретних дій і виплачується за кожну добу виконання завдань:
- 20 000 гривень за добу – у разі відновлення контролю над позиціями, які раніше захопив противник;
- 40 000 гривень за добу – за успішні штурмові дії на лінії бойового зіткнення або в глибині оборони противника.
Якщо протягом одного дня військовослужбовець виконує кілька видів завдань із різними розмірами винагород, виплачується лише одна – та, що має більший розмір. Це правило спрощує нарахування та підкреслює пріоритет найскладніших дій.
Доплати за управління та спеціальні завдання
Військовослужбовці, які забезпечують управління підрозділами або виконують спеціальні бойові завдання, також отримують відповідні винагороди. Нарахування відбувається пропорційно фактичному часу виконання обов’язків протягом місяця. Основні розміри виплат такі:
- до 50 000 гривень на місяць – для тих, хто працює на командних пунктах бригад, полків та батальйонів і здійснює керівництво підрозділами, що ведуть бойові дії;
- до 30 000 гривень на місяць – за виконання інших бойових або спеціальних завдань.
Законодавство встановлює обмеження на загальну суму більшості додаткових виплат. З урахуванням бойових винагород та інших доплат цей обсяг не може перевищувати 460 000 гривень на одного військовослужбовця протягом місяця.
Бонуси за конкретні бойові результати
Деякі винагороди виплачуються додатково і не входять до ліміту в 460 тисяч гривень. У липні за результатами червня військовослужбовці можуть отримати такі бонуси:
- 100 000 гривень – за кожного взятого в полон військовослужбовця противника. Сума розподіляється між усіма, хто безпосередньо брав участь у захопленні;
- 15 000 гривень – за кожного знищеного ворога в стрілецькому або рукопашному бою за умови підтвердження відеофіксацією.
Усі додаткові виплати та премії призначають на підставі наказу командира військової частини. Це забезпечує прозорість і чіткий порядок нарахувань.
Нова система мотиваційних виплат від Міністерства оборони робить винагороду більш справедливою та прив’язаною до реальних результатів. Вона мотивує військовослужбовців, підтримує їхню готовність виконувати складні завдання та сприяє підвищенню ефективності підрозділів. Такий підхід є важливим кроком у підтримці захисників України.
Читайте також:
Гарантовані виплати військовослужбовцям під час лікування: скільки отримають бійці у 2025 році
Компенсація за оренду житла військовослужбовцям: скільки виплатять у липні
Сплата аліментів військовослужбовцями: чи стягуватимуть виплати із «бойових»?
Житлові програми для військових, ветеранів та ВПО: які можливості доступні у 2026 році
