Учора під час чергової сесії броварські депутати підбили підсумки роботи за рік, що минає, та прийняли низку рішень, що стосуються оплати праці працівників освіти і працівників Броварської міської ради.
Так, відповідно до рішення про надбавки до посадових окладів працівників освіти у 2020 році,
начальнику управління освіти і науки БМР надано право встановлювати надбавки до посадових окладів за складність, напруженість у роботі до 50% посадового окладу:
- керівникам закладів освіти;
- працівникам науково-методичного центру управління освіти;
- працівникам господарчої групи управління освіти;
- керівнику інклюзивно-ресурсного центру.
керівникам закладів освіти надано право встановлювати надбавки до посадових окладів за складність, напруженість у роботі в розмірі до 50 % посадового окладу:
- заступникам керівників закладів освіти;
- вихователям-методистам закладів дошкільної освіти;
- працівникам харчоблоків закладів освіти;
- вихователям інклюзивних груп;
- асистентам вихователя інклюзивних груп;
- помічникам вихователя;
- учителям у класах із інклюзивним навчанням;
- асистентам учителя в класах із інклюзивним навчанням;
- керівникам гуртків, у яких займаються діти з особливими освітніми потребами;
- працівникам бухгалтерської служби;
- медичним працівникам закладів освіти.
Подібні рішення приймаються радою щороку. Єдиним нововведенням цього разу стало включення до переліку осіб, які можуть розраховувати на додаткові фінансові стимули, ‒ медичних працівників, які працюють у закладах освіти.
Грошовита наука: міськрада підтримала проект рішення щодо надбавок освітянам
Левову частку премійованих складатимуть працівники освіти, які праціють у інклюзивних класах та групах. Адже вихователі, асистенти та помічники вихователів, які працюють в інклюзивних групах закладів дошкільної освіти, впродовж усього часу перебування дітей з вадами психо-фізичного розвитку здійснюють у закладі їх індивідуальний супровід та соціалізацію.
«Освітній процес в інклюзивних класах суттєво відрізняється від освітнього процесу в загальноосвітніх класах і враховує рівень розвитку кожної дитини та її можливості. Специфіка роботи з учнями, які мають особливі освітні потреби, вимагає від учителя та асистента учителя додаткових зусиль і часу з підбору відповідного дидактичного і демонстраційного матеріалу для роботи на уроці, індивідуальної роботи з дітьми», ‒ говориться у пояснювальній записці до проєкту рішення.
Не оминули увагою депутати й працівників Броварської міської ради і «під ялинку» затвердили рішення про упорядкування структури та умов оплати праці у БМР.
Відповідно до рішення, депутати встановили місячний оклад міського голови у розмірі, передбаченому чинним законодавством, а також
- надали право міському голові встановлювати посадові оклади заступникам, секретарю ради, керуючому справами, радникам, керівникам виконавчих органів, працівникам та робітникам БМР;
- депутати установили міському голові надбавку за виконання особливо важкої роботи, розроблення проєктів нормативно-правових актів, проведення експертизи проєктів таких актів у розмірі 100 % посадового окладу (з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років);
- надали право міському голові встановлювати надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи ‒ заступникам, секретарю ради, керуючому справами виконкому, радникам, керівникам виконавчих органів Броварської міської ради та їх заступникам, іншим працівникам Броварської міської ради ‒ у розмірі від 50% до 100%;
- встановили міському голові надбавку за високі досягнення у праці та виконання особливо важливої роботи, розроблення проєктів нормативно-правових актів, проведення експертизи проєктів таких актів у розмірі 100% посадового окладу, службовцям ‒ таку саму надбавка у розмірі до 50% посадового окладу;
- надали право міському голові у межах затвердженого фонду оплати праці установлювати доплату спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників виконавчих органів міської ради, керівників структурних підрозділів виконавчих органів Броварської міської ради та їх заступників) доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу;
- надали право міському голові виплачувати заступникам міського голови, секретарю Броварської міської ради, керуючому справами виконавчого комітету Броварської міської ради, радникам міського голови, керівникам виконавчих органів Броварської міської ради та їх заступникам, іншим працівникам Броварської міської ради надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської ‒ у розмірі 10%, однієї східної, угро-фінської або африканської ‒ 15%, двох і більше мов ‒ 25% посадового окладу;
- надали право міському голові виплачувати переліченим категоріям надбавку за почесне звання «заслужений» ‒ у розмірі 5% посадового окладу;
- виплачувати міському голові надбавку до посадового окладу за 5 ранг посадової особи місцевого самоврядування у розмірі встановленому законодавством розмірі, всім іншим «рангованим» ‒ також встановлено відповідні доплати;
- виплачувати міському голові надбавку за вислугу років у розмірі 20% до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг, враховуючи стаж служби Броварського міського голови Сапожка І.В. в органах місцевого самоврядування понад 10 років.
- надали право міському голові виплачувати надбавку за вислугу років іншим посадовцям з урахуванням рангу та стажу державної служби понад 3 роки ‒ 10%, понад 5 років ‒ 15%, понад 10 років ‒ 20%, понад 15 років ‒ 25%, понад 20 років ‒ 30%, понад 25 років ‒ 40% посадового окладу;
- встановили міському голові надбавку до посадового окладу за роботу в умовах режимних обмежень у розмірі 10 відсотків;
- надали право міському голові встановлювати надбавки працівникам за надбавку за ступінь секретності в разі наявності допуску до державної таємниць, надбавку за режимно-секретну діяльність, доплату за бронювання військовозобов’язаних, за складність за напруженість, за класність водіям та роботу понаднормово, доплату робітникам за роботу в нічний час;
- здійснювати щомісячне преміювання міського голови відповідно до особистого вкладу в загальні результати роботи а також до державних, професійних свят, ювілейних дат у відповідномі розмірі;
- надали право міському голові здійснювати преміювання заступників міського голови, секретаря Броварської міської ради, керуючого справами виконавчого комітету Броварської міської ради, радників міського голови, керівників виконавчих органів Броварської міської ради та їх заступників, інших працівників та робітників Броварської міської ради відповідно до особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних, професійних свят, ювілейних дат у межах фонду преміювання;
- надавати міському голові матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати;
- надали право міському голові надавати визначеним категоріям матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки.
Всі виплати мають здійснюватись у межах затвердженого фонду оплати праці.
Докладно про всі затверджені надбавки та доплати з урахуванням внесених правок можна буде дізнатись на сайті Броварської міської ради після оприлюднення рішення.
Читайте також:
Фото Дмитра Біляєва
